採用情報 | 株式会社ジィファム

ジィファム社員に必要なものは、高いプロ意識です。

ジィファム社員として求める人物像は明確です。一つは、「プロ意識を持って仕事ができる人」。常に自分の精一杯のものを出し切り、
最後まで仕事をやり遂げることで、一人一人が成長し、さらにチームとして相乗効果を生むことにつながります。もう一つは、「仕事とプライベートを両立できる人」。プライベートを重視しすぎて仕事に支障を来たすようではプロ失格です。仕事には、責任感をもって取り組むことが前提です。常にプロフェッショナルとしての自覚を持ち、チームとして全力で仕事に挑む。そのための環境づくりやサポートに、私たちは注力しています。

誰もが安心して働ける会社へ

入社後、研修期間を経て、皆さんはそれぞれの職場へと飛び立っていきます。ただ、どんな時でも一人ではありません。社員一人一人のことを、先輩や仲間がちゃんと見守ってくれているのです。「ジィファム」という社名は「Good Family」の意味。家族のように皆がお互いに思いやりを持ち、いつも立ち帰れる場所があることで、誰もが安心して成長し続けられる環境を目指しています。

未経験からスペシャリスト育成

入社時に必須となるITスキルはありません。未経験者でも一から丁寧に指導し、実践経験を積み上げながら、一人前のITスペシャリストに育成していきます。新卒社員のため、実際に運用中の社内システムの開発を経験できるOJTや勉強会、研修などの手厚い教育・育成制度を用意しています。

ジィファムの
キャリアステップ

新人研修を終えた後、社員の皆さんは配属先にてプロジェクトに参画しながら様々なことを学んでいただきます。スキルアップを重ね、段階的に上流工程の仕事を任されることになります。

STEP01

・仕様書に沿ってプログラム作成・基礎から技術を身につけていく

STEP02

・PGの経験を生かし、システムの仕様設計を行う・お客様とのコミュニケーションを取り、様々な検討を行う

STEP03

・プロジェクト全体を統括する役割を担う・それまでに培った技術の裏付けが必要

STEP04

・お客様の問題解決策を、自身が中心となって提案する

STEP05

・IT技術のスペシャリストとして、案件ごとに最適な技術・方法を導入する

さらに的確なニーズ把握で、盤石な信頼構築へ

私たちの取引先は、銀行や証券会社が中心です。金融分野を担う仕事であるだけに、常に確実で安定した成果がより求められます。お客様は長く取引を行っているところが多く、日々の着実な積み重ねの上に、私たちへの信頼を築いていただいています。さらに具体的なニーズを把握するためにお客様へのヒアリングを適宜行い、自らの行動を明確にするなど、「お客様のSuccess」実現に向け精度の高い取り組みを実践しています。