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先輩インタビュー | N.Y さん
ホーム先輩インタビュー経験を積み、流行をキャッチすることで、成長も進化も実現できる。
経験を積み、流行をキャッチすることで、成長も進化も実現できる。
N.Y さん
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2013年入社
お客様のために成果を出すこと。さらに新しい分野に挑むこと。

新人研修が終わって最初に配属されたお客様のもとで、ずっと一貫してプロジェクト管理システムの構築・保守に携わっていました。様々な仕事を経験する中で、システムを新たにリプレースした際には、設計から開発、リリース、保守と、一連の作業をすべて担当。それまでの経験や技術を生かしつつ、別の言語を取り入れるなど新しい取り組みも行い、無事にシステム更改ができた時は大きな達成感がありました。
現在は「ジィファム・ラボ」で活動しています。ラボ活動は当社としても前例がないもので、主にブロックチェーンなど流行の技術を研究して社内の情報連携に生かしたり、スタートアップ企業との交流などを行っています。

社員同士のつながりから、成長も喜びも生まれます。

ジィファムでは、自分がやりたいことがあった時、その気持ちを周りに発信していけば、きちんと受け止めて実践させてくれる環境があります。それは、社員同士のコミュニケーションがしっかりとれていることも大きいと思います。サークル活動や勉強会などは活発に行われていますし、先輩社員がメンターとして相談に乗ってくれるのも心強いですね。
社員同士、仲が良いのも当社ならではの魅力です。

得意分野をさらに広げて、自分自身の武器にする。

ITの世界はトレンドの移り変わりが早いので、日々の情報収集や共有など、キャッチアップは常に意識しています。今、IT人材不足が叫ばれている中で、私も技術者としてステップアップを図りたい。今まではアプリケーション開発などシステム構築をメインに扱ってきましたが、さらにインフラ、サーバ側の知識習得など、1から10までできるよう着実にスキルを積み上げていきたいですね。個人として成長することで、お客様にもさらに高品質な成果を提供できると思います。

就活生へのメッセージ
良い就活をするために贈りたい、3つのポイント。
会社の規模にこだわらず、様々なアプローチをする意味で「熱量(深さ)と視野(広さ)を持つこと」。
自分自身の強みを知り、オンリーワンになるための方程式を見つける「セルフブランディング」。
どんなにすごい技術を持っていても、相手を悪く言ったりしないような「感謝の気持ちを持つこと」。
この3つを就活生の皆さんに伝えたいです。私自身、今も変わらず心がけているものでもあります。

先輩インタビュー

R.I さん
IT未経験でも、子育て中でも、しっかり仕事ができる環境に感謝。
R.I さん
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2009年
S.D さん
成長するにつれ、見えるステージが変わる。一つ越えたら、さらに上へと。
S.D さん
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2010年
M.S さん
皆が支えてくれるから、「こうありたい」姿が見えてきて、頑張れる。
M.S さん
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2014年入社

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