私たちの仕事にはウラがある
社員70名の会社でできる仕事なんて…。そんな偏見はありませんか?
ジィファムは違います。少人数で大きな仕事をしているのです。
クライアントは銀行や証券会社が中心。それを可能にしたのは、大手IT会社で20年以上経験を積んだ技術者の社長と取締役です。豊富な人脈と一流のノウハウを生かし、日本を支える業界の中枢システムを構築し続けています。

大きな価値  
オブジェクト指向での業務アプリケーション設計・開発。
金融システムをメインとしたコンサルティングサービス。
オープン系のインフラ構築等。
完成度の高い基礎技術と、深い業界理解に基づく対応力が業界でも特に高い評価を受けています。これからはその技術を次世代に伝え、広めていきたい。ベテラン技術者のノウハウを吸収して若い力を存分に発揮してほしいと考えています。

大きな成長  
どんな企業に勤めても、細分化された業務を担当する会社のパーツでは意味がない。企業との関わりから学ぶことや、一連の業務を担当して感じる達成感がないからです。
当社はコンサルティングや、システム開発・運用等を、ニーズに応じて組み合わせてご提供しています。みなさんにはまず両方の知識・技術を身につけて、どんなニーズにも対応できるようになってほしい。最初から企業と直接関わり、広い知識・技術に触れることで、大きく成長できます。

大きな存在感  
私たちの価値は技術だけではありません。私たちの業界知識や情報、人間関係がより大きな信頼を生み出します。それは当社がお客様の基幹部のシステム構築や情報管理を任されているから。
「ジィファムでなければ」「あなただから」と言われる仕事をしてみませんか?心から「ありがとう」と言われる仕事は本当にうれしいものです。


クライアント
株式会社オージス総研 株式会社NTTデータ NTTデータシステム技術株式会社
TIS株式会社 SCSK株式会社 株式会社DTS ソリトンシステムズ株式会社  etc
将来ビジョン
営業で成長新ジャンルへ
会社を育てるのは社員、そして何よりお客様です。既存のお客様との関係をより深め、そのノウハウを生かして新しいことに挑戦したい。その取り組みのひとつとして、営業部を新設。新しいジャンルへ進出する計画を実践的に検討しています。
市場の動向に踊らされるのではなく、あくまで働く人の立場で必要なものを提供して喜んで頂くという、価値ある大きなプロジェクト。
あなたも一緒に取り組んでみませんか?
社員と成長
スキルやモチベーションを高く保つために、自分の得意なことを磨いて、伸ばしてもらいたい。そのためにやりたいことを自由に学ぶ環境をたくさん提供したいと考えています。押し付けるのではなく、社員が自ら学びたいテーマを提案し合って開く「分科会」という勉強会の実施を支援。また、個人別スキル向上システムを作り、個々人の得意分野を明確化します。もちろん資格取得は支援金や報奨金制度でバックアップ。仕事にも勉強にも集中できる環境が、ジィファムを支えているのです。

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